kasbokareshoma
kasbokareshoma
kasbokareshoma
بندر عباس
۰۹۱۲۹۲۱۷۳۰۴
فکس: ۳۳۷۵۲۰۱۵-۰۷۶

به نام خدا

مدیران موفق

چگونه عملکردی دارند که ما آن ها مــوفق می نامیم؟

دوستان عزیز، سلام. می خواهم در این مقاله از چند ویژگی مهم مدیران موفق در شیوه مدیریت کسب و کار موفق خود با شما صحبت کنم. مدیران موفق عنوانی است کلی برای تمام مدیرانی که در حرفه و کسب و کار خود، توانسته اند به خوبی و درستی عمل کنند.

اما قبل از اینکه وارد بحث شویم ، باید ببینم چه ملاک هایی برای موفقیت در کسب و کار مهم است؟ و بعد بگوییم که فلان مدیر شرکت یا موسسه ، با توجه به این ملاک ها ، توانسته در مدیریت کسب و کار خود موفق باشد.

 3

ملاک های موفقیت در کسب و کار را بشناسیم.

از دیدگاه هر شخصی ممکن است موفقیت یک تعریف متفاوت با دیگری داشته باشد. اما همیشه برای موفقیت یک تعریف کلی می توان داشت. به خصوص اینکه، موفقیت را در شرایط معمولی بررسی کنیم نه در شرایط خاص! موفقیت در کسب  و کار، (در شرایط معمولی) یعنی رسیدن به یک برنامه ریزی درست و هدفمند ، نسبت به نیازهای یک موسسه ، یا شرکت، یا کارخانه و … که با توجه به شرایط فعلی، پلان تجاری و مالی شرکت را همواره به صورت مشخص و در جهت رشد، ارتقا بخشد.

در مورد مدیریت موفق در بخش کارکنان هم تعریف دیگری دارد که در حال حاضر مورد صحبت ما نیست.

خوب برگردیم به ملاک های موفقیت در کسب و کار  و تعریفی که به صورت کلی از آن ارائه دادیم. از شما می خواهیم ، به عنوان یک مدیر ببینید ، پلان اقتصادی موسسه در زمانی که به شما واگذار شده چطور بوده؟ و اکنون (در بازه زمانی مدیریت شما ) به چه نقطه ای رسیده است؟

می توانید نموداری برای ماه ها و سال های مدیریت خود طراحی کنید. این نمودار یک نمودار عملکردی خیلی خوب و البته محرمانه است که می تواند به شما بگوید چطور عملکردی داشته اید. این نمودار را می توانید در اختیاز یک مشاور کسب و کار قرار دهید و از او بخواهید تا به شما در تحلیل رفتار مدیریتی کمک کند.

2

نکات طلایی برای یک مدیر موفق

در دام افکار منفی گرفتار نمی شوند.

غرق شدن در آنچه روانشناسان از آن با عنوان ذهنیت عملکرد یاد می کنند اغلب به معنای گیر افتادن در دام چرخه معیوب احساس بی کفایتی و محدودیت است. زمانی که نواقص خود را بزرگنمایی کرده و اجازه دهید اعتماد به نفس تان را تحت الشعاع قرار دهد، فراموش میکنید که قابلیت پیشرفت  بهبود دارید. و زمانی که این اتفاق افتاد دست از تلاش برای بهتر بودن خواهید برداشت.
اجازه ندهید عملکردتان ولو ضعیف؛ افکارتان را تحت سلطه دراورد. آنچه در نظر شما نقص جلوه میکند میتواند فرصتی برای توسعه باشد.
این هم نیازمند تغییری ساده در ذهنیت ما است: هر وظیفه چالش زایی را بعنوان فرصتی برای بهبود یک مهارت در نظر بگیرید نه دروازه ای رو به شکست و ناکامی.

همواره متواضع و البته قاطع هستند.

متواضع بودن و در عین حال قاطع بودن سخت است. وقتی شما قاطعیت دارید، به شما لقب مغرور خواهند داد. اما این شما هستید که می توانید با عملکردی درست به دیگران بفهمانید که انسانی متواضع هستید. اما درباره حرفه خود و شیوه مدیریت خود قاطعانه عمل می کنید.

بهترین راه حل آن است که با نگرشی متواضعانه؛ و ذهنیت یادگیرنده و باز با شغل جدید خود مواجه شوید. شما ارتقا یافتید چرا که از دیدگاه راس سازمان، پتانسیل لازم را داشته اید. اما این ابدا به معنای آن نیست که شما همه چیز را میدانید و زیردستانتان از این نعمت بی بهره اند. در واقع؛ برترین رهبران میدانند که همیشه باهوش تر از آنها نیز در حلقه خانواده کاری شان وجود دارد.
کنترل نفس موجب ایجاد احترام از سوی دیگر همکاران میشود و خصوصیات رهبری در فرد را تقویت میکند.

ادامه دارد…

 علیرضا جعفری

مدیر سایت کسب و کار شما

Download-for-Kasbokareshoma

۹ نظر

  1. Reply-عباس
    شهریور ۹, ۱۳۹۵ at ۱:۳۵ ب.ظ

    سلام ، با تشکر از سایت خوبتون
    سوالی داشتم از خدمت شما آقای جعفری .
    شما اطلاعات خوبی در اختیار مخاطبینتان قرار میدهید اما من خودم شخصا نمیتوانم به خوبی موضوعات را درک کنم .
    موضوعات کمی غیر مرتبط هستند. با اینکه اطلاعات محتوای خوبی دارند اما من را که سردرگم میکنند

    • شهریور ۱۰, ۱۳۹۵ at ۱۰:۳۵ ق.ظ

      سلام دوست عزیز
      متشکر از شما و پیام خوبی که ارسال کردید .
      شماره تلفن ۰۹۱۲۹۲۱۷۳۰۴ که برای برقراری تماس در اختیار شما هست خوشحال خواهم شد اگر بتونم در این مسیر پاسخگوی سوالات شما باشم.

  2. شهریور ۹, ۱۳۹۵ at ۱:۴۵ ب.ظ

    salam aghaye jafari meshe begin raze moafagheyateton dar shakhe kasbokar chie?

    • شهریور ۱۰, ۱۳۹۵ at ۱۰:۲۸ ق.ظ

      سلام
      اگر بخوام راز موفقیت رو به زبان ساده بگم فقط این جمله رو میتونیم بگم.
      موفقیت یعنی مجموع تعییرات مثبتی که ما روزانه در زندگی و کسب وکارمون ایجاد می کنیم.

  3. شهریور ۹, ۱۳۹۵ at ۱:۴۷ ب.ظ

    سلام من میخواهم بیشتر با الویت های انتخاب شغل آشنا شوم آیا شما در این زمینه در تهران کلاس های حضوری برگزار میکنید؟
    آیا پکیج خاصی دارید که من را بتوانید راهنمایی کنید؟
    چطور من باید با این موضوع بیشتر آشنا شوم؟
    منتظر پاسختان هستم.

    • شهریور ۱۰, ۱۳۹۵ at ۱۰:۲۱ ق.ظ

      سلام دوست عزیز
      برای آشنایی با اولویت های انتخاب شغل می تونم دوره رایگان سایت و کتاب فرمول پی که در سایت هم قرار دراه رو معرفی کنم ضمنا شماره تماس ۰۹۱۲۹۲۱۷۳۰۴ هم برای تماس و دریافت مشاوره رایگان در اختیار شما قرار داده شده است.

      • آبان ۶, ۱۳۹۵ at ۵:۱۸ ق.ظ

        It is so true that KnieVoxws is a group of about six people that post under many different names. They are so out of touch with Knoxville because they are so liberal. Thank You Brian for taking the heat for all of us and exposing R. Neal, Betty and Sandra. They are what they are.

      • دی ۲۰, ۱۳۹۵ at ۶:۲۷ ب.ظ

        That’s a sensible answer to a challenging question

    • آبان ۶, ۱۳۹۵ at ۵:۱۷ ق.ظ

      While I agree with you and Ben … what gets me is the easiest way to bankrupt the photo cameras is to drive within the speed limits and not to run red lights. Guess th&7;#821tas too much to ask for my AZ road raging brethren.

نظر شما درباره این مطلب چیست

alirezajafari
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام خانوادگی و ایمیل خود را وارد نمایید
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام و ایمیل خود را وارد نمایید
ما هیچ وقت اطلاعات شخصی شما را در اختیار عموم قرار نخواهیم داد.