صفحه نخستافزایش عملکرد کارمندان

افزایش عملکرد کارمندان

افزایش عملکرد کارمندان(درس اول)

افزایش پایه حقوق که میزان افزایش ۵۲در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.

میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک هستند بر اساس قانون باید طبق جداول حقوق و دستمزد و بر مبنای گروه شغلی و عنوان شغل و شرایط شغلی مشخص بشه که هرساله هم بر اساس تورم موجود در کشور مجلس محترم  نسبت به افزایش اون تصمیم میگیره.

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس دوم)

پرداخت مناسب و عادلانه (سیستم تشویق و یا تنبیه )
یکی دیگه ازمشکلات، پرداخت های نامناسب حقوقی است .شرکت ها به دلیل اینکه بخش خصوصی هستند و بر اساس یک سری معیارها حقوق به پرسنل پرداخت می کنند، در بخش مزایا بطور احساسی عمل کرده و هر ماه برای جبران میزان حقوق و بالا بردن دریافتی پرسنل خود دست به پرداخت اضافه کاری و پاداش و همچنین در مواقعی که باید حق ماموریت پرداخت کنند مبالغی را پرداخت می کنند که خارج از چهارچوب واقعی است.

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس سوم)

در درس دوم مطالبی در مورد پرداخت مناسب و عادلانه و میزان تاثیر گزاری اون در افزایش عملکرد کارکنان رو خدمتتون ارائه خواهم کرد.

عناوین:  حس برابری – ایجاد انگیزه – ایجاد امنیت در شغل – دیده شدن – دادن مسئولیت و شناخت اهداف – رابطه خوب بین مدیر و کارمند- محیط – جابه جایی عنوان های شغلی کارمندان

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس چهارم)

درس چهارم در مورد اهمیت  آموزش دادن  و ایجاد برند شخصی و اهمیت اون درافزایش بهره وری و عملکرد کسب و کار

عناوین:  آموزش دادن

netpaydar_web_buttons23

alirezajafari
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام خانوادگی و ایمیل خود را وارد نمایید
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام و ایمیل خود را وارد نمایید
ما هیچ وقت اطلاعات شخصی شما را در اختیار عموم قرار نخواهیم داد.