کارگاه چگونه فرصت ها و نقاط قوت کسب وکار خود را بشناسیم
صفحه نخستافزایش عملکرد کارمندان

افزایش عملکرد کارمندان

افزایش عملکرد کارمندان(درس اول)

افزایش پایه حقوق که میزان افزایش ۵۲در صدی تاثیر گذاری را در افزایش بهره وری و عملکرد کارکنان دارد.

میزان حقوق و دستمزد در شرکت های خصوصی و کسب و کارهای خصوصی که به طریقی همان بنگاه های اقتصادی کوچک هستند بر اساس قانون باید طبق جداول حقوق و دستمزد و بر مبنای گروه شغلی و عنوان شغل و شرایط شغلی مشخص بشه که هرساله هم بر اساس تورم موجود در کشور مجلس محترم  نسبت به افزایش اون تصمیم میگیره.

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس دوم)

پرداخت مناسب و عادلانه (سیستم تشویق و یا تنبیه )
یکی دیگه ازمشکلات، پرداخت های نامناسب حقوقی است .شرکت ها به دلیل اینکه بخش خصوصی هستند و بر اساس یک سری معیارها حقوق به پرسنل پرداخت می کنند، در بخش مزایا بطور احساسی عمل کرده و هر ماه برای جبران میزان حقوق و بالا بردن دریافتی پرسنل خود دست به پرداخت اضافه کاری و پاداش و همچنین در مواقعی که باید حق ماموریت پرداخت کنند مبالغی را پرداخت می کنند که خارج از چهارچوب واقعی است.

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس سوم)

در درس دوم مطالبی در مورد پرداخت مناسب و عادلانه و میزان تاثیر گزاری اون در افزایش عملکرد کارکنان رو خدمتتون ارائه خواهم کرد.

عناوین:  حس برابری – ایجاد انگیزه – ایجاد امنیت در شغل – دیده شدن – دادن مسئولیت و شناخت اهداف – رابطه خوب بین مدیر و کارمند- محیط – جابه جایی عنوان های شغلی کارمندان

netpaydar_web_buttons23

افزایش عملکرد کارمندان(درس چهارم)

درس چهارم در مورد اهمیت  آموزش دادن  و ایجاد برند شخصی و اهمیت اون درافزایش بهره وری و عملکرد کسب و کار

عناوین:  آموزش دادن

netpaydar_web_buttons23

alirezajafari
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام خانوادگی و ایمیل خود را وارد نمایید
دانلود بخشی از کتاب فرمول پی (π)
برای دانلود بخشی از کتاب به صورت رایگان کافیست نام و ایمیل خود را وارد نمایید
ما هیچ وقت اطلاعات شخصی شما را در اختیار عموم قرار نخواهیم داد.