صفحه نخست / مقالات / تغییر در مدل کسب و کار

تغییر در مدل کسب و کار

رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم.

به نام خدا رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم. رهبران بزرگترین شرکتهای تجاری و تکنولوژیکی جهان در چه دانشگاهی درس خوانده‌اند؟ در چه زمانی به شهرت رسیده اند و چطور توانستند یک برند جهانی را خلق کنند.  شاید بهتر باشد بچه ها از این موضوع چیزی ندانند اما واقعیت این است …

ادامه »

چطور می توان در یک سیستم سازمانی، به پیشرفت گروهی رسید؟

به نام خدا   چطور می توان در یک سیستم سازمانی؛ به پیشرفت گروهی رسید؟   سرآغاز یک کار گروهی : شراکت. همکاری و تشریک مساعی است که مستلزم برخورداری از یک حالت ذهنی مناسب است. در کار گروهی؛ وجود حالت های زیر در افراد ضروری است؛ همکاری سهیم شدن …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟-قسمت دوم-

به نام خدا تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق -قسمت دوم-   قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟-قسمت اول-

به نام خدا تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق -قسمت اول- مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که …

ادامه »

چطور می توان برای دستیابی به موفقیت مسیر فکری را تغییر داد؟

به نام خدا مسیر فکری تان را عوض کنید تا زندگی تان تغییر کند. روان شناسان برای دستیابی به شادکامی، توصیه های ویژه ای دارند. شیوه فکر کردن شما تمام ابعاد زندگی تان را تحت الشعاع قرار می دهد. اگر سعی کنید به حس درونی خود توجه کنید، می توانید …

ادامه »

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) چیست؟

به نام خدا   سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) چیست؟ مقدمه یک مدیر موفق، برای تصمیم گیری صحیح ، نیازمند دارا بودن اطلاعات لازم و ضروری است. زمانی که این اطلاعات در حجم زیاد وجود دارند؛ ساماندهی و دسته بندی اطلاعات کار بسیار دشواری می شود. گردش داده ها و …

ادامه »

مدیران موفق، اهرم مدیریت زمان را در دست دارند!

[restrict subscription=1] به نام خدا مدیران موفق، اهرم مدیریت زمان را در دست دارند! همه می دانیم که ثروت، جایگاه اجتماعی، ارزش و اعتبار مالی مواردی هستند که قابل دستیابی و برگشت هستند. اگر روزی آنها را از دست بدهید، دوباره می توانید آنها را به دست آورید . اما …

ادامه »

گروه باوری و مدیریت موفق

به نام خدا گروه باوری و مدیریت موفق   این واقعیت که کار گروهی هزاران برابر موفق تر از کار فردی است، واقعیتی غیر قابل انکار است. اما به همان اندازه که خوب و عالی است،  صدها برابر هم سخت تر است.  تیم های موفق و کار تیمی اهداف استراتژیک …

ادامه »

توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق(قسمت دوم)

به نام خدا توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم) توسعهٔ سازمانی: عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعهٔ برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریهٔ ریچارد بکهارد توسعهٔ سازمانی تلاشی است برنامه‌ریزی …

ادامه »