صفحه نخست / مقالات / روانشناسی سازمانی

روانشناسی سازمانی

تفویض اختیار

تفویض اختیار         تفویض اختیار عبارت است از فرایندی که مدیر با توجه به وظایف ؛‌اختیارات و هدف‌هایی که موسسه دارد ؛ قسمتی از اختیارات خود را به مرئوسین واگذار نماید ؛‌بنابراین تفویض اختیار به مدیر توان لازم برای انتقال و به واگذاری قسمتی  از کارهایش را …

ادامه »

تفاوت بین مدیریت و رهبری

 تفاوت بین مدیریت و رهبری   [videojs mp4=”http://dl.kasbokareshoma.com/video/motaadel-sazi-hight.mp4″ poster=”http://kasbokareshoma.com/wp-content/uploads/2017/02/tafavothay-rahbari-va-modiriyat-1.png” preload=”true”]   تو این فیلم به سوالاتی درباره تفاوت های بین مدیریت و رهبری و رمز و رازهایی که بین تعامل رهبری و مدیریت در کسب وکار هست  و دلیل اصلی رسیدن به موفقیت چی می تونه باشه پاسخ خواهیم داد: …

ادامه »

یک مدیر موفق همواره پرسش گر است- قسمت دوم

به نام خدا یک مدیر موفق همواره پرسش گر است! قسمت دوم ارزیابی صادقانه‌ی خویش برای توسعه سازمان‌یافتگی‌تان، به همان اندازه‌ی تعیین هدف، نوشتن فهرست و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟-قسمت چهارم-

به نام خدا تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق -قسمت چهارم- قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید… قسمت دوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید… قسمت سوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید…     مهمترین وجه تمایز انسان با سایر …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟-قسمت دوم-

به نام خدا تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق -قسمت دوم-   قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق ؟-قسمت اول-

به نام خدا تحلیل رفتار سازمانی گروههای مشارکتی موفق -قسمت اول- مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که …

ادامه »

چطور می توان برای دستیابی به موفقیت مسیر فکری را تغییر داد؟

به نام خدا مسیر فکری تان را عوض کنید تا زندگی تان تغییر کند. روان شناسان برای دستیابی به شادکامی، توصیه های ویژه ای دارند. شیوه فکر کردن شما تمام ابعاد زندگی تان را تحت الشعاع قرار می دهد. اگر سعی کنید به حس درونی خود توجه کنید، می توانید …

ادامه »

سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) چیست؟

به نام خدا   سیستم اطلاعات منابع انسانی (HRIS) چیست؟ مقدمه یک مدیر موفق، برای تصمیم گیری صحیح ، نیازمند دارا بودن اطلاعات لازم و ضروری است. زمانی که این اطلاعات در حجم زیاد وجود دارند؛ ساماندهی و دسته بندی اطلاعات کار بسیار دشواری می شود. گردش داده ها و …

ادامه »

مدیران موفق، و مدیریت یک دقیقه ای

به نام خدا   مدیران موفق و مدیریت یک دقیقه ای! انجام کار مدیریت مانند خوردن یک کپسول نیست که بتوان بعد از خوردن آن منتظر ماند تا به نتایج دلخواه برسیم.منظور اینست که یک مدیر بتواند با رعایت یک سری قوانین و مقررات مدیریتی موثر را از خود نشان …

ادامه »