صفحه نخست / فیلم های آموزشی / همدلی در کسب و کار (مقدمه)
کتاب فرمول پی (π) (نسخه چاپی)

همدلی در کسب و کار (مقدمه)

در این دوره از سری مجموعه های راهکارهای بهبود مدیریت در کسب و کار در طی ۵ درس در مورد همدلی در کسب و کار و اینکه چه تاثیری در افزایش درآمد داره مطالبی رو با شما به اشتراک خواهم گذاشت.

زیاد شنیدیم که کارفرماها از اینکه کارمندانشون همدل نیستند و با هم متحد نیستند گله و شکایت دارند.

 

خوب واقعیت امر اینه همدل بودن کارکنان در هر کسب و کاری میتونه ارزش و بهره وری مجموعه رو بالا ببره و در نهایت اون چیزی که همیشه برای مدیران و کارفرمایان مهم بوده یعنی کسب و سود بیشتر رو با خودش به همراه داره.

در این دوره در مورد قوانین طلایی برای ایجاد همدلی در کسب و کار و اینکه میزان بزرگی و تعداد پرسنل چه میزان تاثیری رو در همدلی در کسب و کار ایجاد می کنه؛ صحبت خواهیم کرد.

حس همدلی یعنی ایجاد تفاهم بین اهداف فردی کارکنان و اهداف سازمانی.

البته ایجاد همدلی موانعی هم داره و برای اینکه شناخت بهتری داشته باشیم خیلی کوتاه خدمتتون توضیح خواهم داد و توضیحات تکمیلی رو در ویدئو دیگه خدمتتون عرض خواهم کرد.

  • اولین مورد ناتوانی کارکنان یا عدم تمایل اونها به ابراز احساسات و عواطف خودشون نزد مدیره.
  • دومین مورد ناتوانی یا عدم تمایل به تعبیر و تفسیر علائم و نشانه ها ی رفتاری که کارکنان زیر دست شون نشان می دن.
  • سومین مورد سطح استرس و فشار روانی مدیر به سبب مشغله های مختلف
  • و چهارمین مورد؛ بر خلاف این واقعیت که افزایش آشنایی باعث همدلی بیشتر میشه؛ گاهی اوقات ممکنه بر اثر افزایش آگاهی یک فرد نسبت به فردی دیگه ای؛ جهت گیری های احساسی رو ایجاد می کنه؛ که این جهت گیری های احساسی باعث از بین بردن همدلی میشه و یا اون رو کاهش میده.

بیایید یک نگاه کلی و یک نقشه ذهنی داشته باشیم از اون چیزی که در این دوره قراره مرور کنیم.

در این ۵ درسی که با هم هستیم:

درس اول در مورد شناخت کلی همدلی صحبت خواهیم کرد و برای اینکه بتونیم همدلی رو بیشتر بشناسیم دو داستان رو مطرح می کنیم و از اونجایی که همه کسب و کار ها برای اینکه چرخه اقتصادی مناسبی داشته باشند یک بخشی رو به انسان ها و یا همون مشتریان شون وابسته هستند؛ در مورد اهمیت شناخت شخصیت واقعی انسان ها صحبت خواهیم کرد.

درس دوم رو در مورد اولین قانون طلایی یعنی واقعیت اعتماد پذیر بودن در کسب و کار صحبت خواهیم کرد.

در مورد درگیری ها و کشمکش هایی که در حال حاضر با دنیای کسب و کار اینترنتی با توجه به سرعت رشد زیادی که پیدا کرده صحبت خواهیم کرد.

در مورد فرصت متمایزی که دنیای کسب و کار اینترنتی برای بعضی ها بوجود میاره و در مورد اهمیت آنالیز کردن؛ بر مبنای سود و ارزشی رو که برای مشتریان ایجاد خواهیم کرد صحبت خواهیم کرد.

درس سوم در مورد دومین قانون طلایی یعنی کنترل شرایط موجود با استفاده از فرمول بسیار ساده و کاربردی؛ حذف دیوارهای فیزیکی و ذهنی در کسب و کار صحبت خواهیم کرد.

در مورد اهمیت تعداد نفر و اندازه بزرگ بودن کسب و کار و تاریخچه اندازه بزرگی گروه ها خواهیم گفت.

در مورد اهمیت کوچک کردن گروه های کسب و کار و رازهای همدلی در کسب و کار صحبت خواهیم کرد.

درس چهارم رو در مورد اهمیت ملاقات کارکنان توسط مدیران در محل کارشون و در در س پنچم در مورد اهمیت فرهنگ سازمانی و صبوری در کسب و کار صحبت خواهیم کرد.

من مطمئنم و ایمان دارم که اگر هر فردی شناخت کافی از همدلی و انگیزه در کسب و کار و یا زندگی شخصی داشته باشه می تونه تاثیر زیادی در بهبود فردی اش ایجاد بکنه و این افزایش و بهبود فردی می تونه تاثیرگذاری زیادی رو برای توسعه و بهبود کسب و کار به همراه داشته باشه.

اگه با من موافقید که همدلی می تونه درآمد شما رو بیشتر بکنه خوشحال خواهم شد که در این دوره با من همراه باشید تا روند و شرایط راهکارهای؛ ساخت یک مجموعه همدل رو با هم مرور کنیم.

علیرضا جعفری

مدیر وب سایت کسب و کار شما
مشاور کسب و کار در بندرعباس

نظر شما درباره «همدلی در کسب و کار (مقدمه)» چیست؟ منتظر شنیدن نظرات شما هستیم.

برای دانلود ویدئو، اینجا کلیک کنید.

کتاب فرمول پی (π) (نسخه چاپی)

درباره علیرضا جعفری

علیرضا جعفری
علیرضا جعفری موسس وب سایت کسب و کار شما و مدرس و مشاوره در زمینه راه اندازی و بهبود عملکرد کسب و کار

همچنین بررسی کنید.

تبلیغ بکنم یا نکنم؟

تبلیغ بکنم یا نکنم؟

این آش شعله دنیای تبلیغات رو با هم مرور کنیم. منی که یک فست فود …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *