صفحه نخست / مقالات / مشاوره در کسب و کار

مشاوره در کسب و کار

مشاور اختصاصی

مشاور اختصاصی

مشاور اختصاصی مدیر برنامه در بندرعباس برنامه ریز شغلی هل دهنده همراه حامی دوست خوب قابل اطمینان منظم و پیگیر بودن مدیریت حرفه ای برنامه های شخصی شما تمامی این خدمات در شهر بندرعباس توسط مجموعه آموزشی کسب و کار شما برای شما همشهریان بزرگوار ارائه می گردد.

ادامه »

شغل

شغل

شغل یکی از بزرگترین دغدغه های امروزه جوانان را چگونه حل بکنیم؟ هدف مقاله: راهنمایی گروهی از افراد که دوست دارند و تصمیم گرفتند که برای خودشان کسب درآمد داشته باشند. گروه سنی: جوانان و بزرگسالانی که به دنبال کسب درآمد هستند. تحصیلات: پیش فرض اینکه هر فردی با همان …

ادامه »

رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم

رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم

رهبران بزرگترین شرکتهای تجاری و تکنولوژیکی جهان در چه دانشگاهی درس خوانده‌اند؟ در چه زمانی به شهرت رسیده اند و چطور توانستند یک برند جهانی را خلق کنند. شاید بهتر باشد بچه ها از این موضوع چیزی ندانند اما واقعیت این است که برخی از برترین مدیران نه تنها از هیچ مرکزی فارغ …

ادامه »

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است – قسمت دوم

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است - قسمت دوم

ارزیابی صادقانه‌ی خویش برای توسعه سازمان یافتگی‌تان، به همان اندازه‌ی تعیین هدف، نوشتن فهرست و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشته‌اید، در کارتان پیشرفت نمی‌کنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق – قسمت سوم

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق - قسمت سوم

قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. قسمت دوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می …

ادامه »

راز ثروت آفرینی سام والتون

راز ثروت آفرینی سام والتون

سام والتون در سال ۱۹۱۸ در اکلاهما به دنیا آمد و تا ۵ سالگی در مزرعه پدرش کار می‌کرد. پس از آن به دلیل مخارج زندگی، آنها مزرعه را رها کردند و برای تجارت به شهرهای مختلف رفتند. سام از همان کودکی مهمان‌نواز بود و بعدها نیز همین مهمان‌نوازی در مقابل مشتریان او …

ادامه »

چطور می توان در یک سیستم سازمانی، به پیشرفت گروهی رسید؟

تفکر سازمانی

سر آغاز یک کار گروهی: شراکت، همکاری و تشریک مساعی است که مستلزم برخورداری از یک حالت ذهنی مناسب است. در کار گروهی؛ وجود حالت های زیر در افراد ضروری است؛ همکاری سهیم شدن اعتماد گوش دادن یاری دادن و حمایت از دیگران پذیرش کمک و پشتیبانی دیگران مشارکت دادن …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق – قسمت دوم

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق - قسمت دوم

قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند …

ادامه »