صفحه نخست / مقالات

مقالات

یک فنجان چای با کارمند

یک فنجان چای با کارمند برای داشتن یک مدیریت موفق در حوزه کسب و کار شخصی خودتون، لازمه گاهی خلاف باورها و تصوراتی که دارید رفتار کنید. به طور مثال ؛ گاهی پیش میاد که لازمه شما مدیر عزیز، فنجان چای خودتون رو بردارید، از دفتر کارتون خارج بشید. در …

ادامه »

هوشمندی ویژه مدیران

هوشمندی

هوشمندی ویژه مدیران درسازمان ها شاهد کارکنانی هستیم که از دانش و تخصص ارزشمندی برخوردار هستند، ولی سازمان از دانش آن ها بهره ای نمی برد. چنین مشاهداتی یک مدیر را به این اندیشه فرو می برد که ملاک ارزیابی در جذب و آموزش کارکنان چه باید باشد. دانش و …

ادامه »

مستندسازی

در این فایل صوتی درباره مستندسازی و جایگاه آن در کسب و کار صحبت می شود. نظرتان در مورد فایل صوتی  ««مستند سازی در کسب و کار»» چیست؟منتظر شنیدن نظر شما هستیم.

ادامه »

هوش هیجانی

هوش هیجانی

در قسمت اول در رابطه با مولفه های انتخاب یک رهبر مناسب و رابطه آن با هوش هیجانی مطالبی صحبت خواهیم کرد.

ادامه »

دوپامین

دوپامین

دوپامین (قسمت اول) در این فایل صوتی مطالبی رو در مورد تأثیرات همکاری و تأثیرات چهار ماده شیمیایی در کسب‌وکار مطالبی رو خدمتتون عرض کنم و مطمئنم که آشنایی بهتر با این چهار ماده شیمیایی کمک شایانی می کنه که هر فردی به یک رهبر موفق‌تری در کسب وکارش تبدیل …

ادامه »

چه کسی می تواند رهبر باشد؟

چه کسی می تواند رهبر باشد؟

در این فایل صوتی جواب سوالاتی درباره اینکه چه کسی می تواند رهبر کسب و کار باشد، گفته می شود از جمله: افراد در مرحله اول باید بخواهند تا رهبر بشوند. نتایج خوب همیشه به دست رهبران خوب بدست نمی آید. نتیجه خوب عملکرد مناسب مدیر و یا مربی به …

ادامه »

تفاوت بین مدیریت و رهبری در کسب و کار

تفاوت بین مدیریت و رهبری در کسب و کار

تو این فایل صوتی در مورد تفاوت های مدیریت و رهبری در کسب و کار رو مطالب خیلی کوتاه خدمتتون عرض میکنم، رهبری متفاوت از مدیریت کردن میباشد و رهبری و مدیریت دو نظام عمل متمایز و مکمل هستند به طوری که هر کدام از آن ها کارکرد و مشخصه …

ادامه »

ایجاد تغییر و تحول در سازمان

ایجاد تغییر و تحول در سازمان

ایجاد تغییر و تحول در سازمان یک سازمان باید بداند که تغییر یک امر دائمی است و مرتب و پیوسته این فرایند را داشته باشد. سازمان های بزرگ هم به مانند سازمان های کوچک باید نسبت به تغییرات انعطاف پذیر باشند. در این دنیای پر از رقابت برای حفظ و …

ادامه »