انگیزشی

چگونه زیاد کار کنیم و کم خسته شویم؟

فرهنگ کار مضاعف از جمله مواردی است که ضرورت عملیاتی شدن آن در جامعه بیش از پیش احساس می شود، چرا که توسعه، رشد و تعالی هر ملتی در گرو کار و تلاش سودمند آن جامعه است. افزایش فرهنگ کار موجب بهبود بهره وری شده و می بایست در لایه …

ادامه »

۵ ویژگی روش بهینه ی پول در آوردن

۵ ویژگی روش بهینه ی پول در آوردن

۵ ویژگی روش بهینه ی پول در آوردن ده ها روش گوناگون برای پول در آوردن وجود دارد. ما در اینجا واژه ی روش (SYSTEM) را به صورت زیر معنی می کنیم. Save Your Self Time Energy Money  این واقعیت دارد زیرا زمان، انرژی و پول شما را حفظ می …

ادامه »

هفت مهارت پولی افراد موفق

هفت مهارت پولی افراد موفق

چرا برخی افراد در طول عمر خود ده برابر بیشتر از ما پول در می آورند؟ آیا آنان ده برابر بیشتر از ما کار می کنند؟ آیا ده برابر باهوش تر از ما هستند؟

ادامه »

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است – قسمت دوم

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است - قسمت دوم

ارزیابی صادقانه‌ی خویش برای توسعه سازمان یافتگی‌تان، به همان اندازه‌ی تعیین هدف، نوشتن فهرست و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشته‌اید، در کارتان پیشرفت نمی‌کنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق – قسمت اول

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق - قسمت اول

مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می کند. امروزه صاحب نظران علم مدیریت به این نتیجه رسیده اند که استفاده از کار گروهی کلید حل بسیاری از معضلات سازمان …

ادامه »

ایجاد حس امنیت و نقش رهبران کسب و کار

ایجاد حس امنیت و نقش رهبران کسب و کار

سلام دارم خدمت همه شما همراهان و دوستان گرامی من در مجموعه کسب و کار شما کلماتی مانند من، به من و مال من رو از فرهنگ لغاتتان حذف و آنها را با کلماتی مانند ما، با هم، و مال ما جایگزین کنیم. احساس تعلق خاطر، ارزش های مشترک و …

ادامه »

انگیزه در کسب و کار

انگیزه در کسب و کار

«انگیزه» بدون تردید سهم عظیمی در بهره وری فعالیت ها و کسب و کارها دارد. با وجود این، مدیران همواره با این پرسش رو به رو هستند که چگونه باید انگیزه را در کارکنان خود ایجاد کنند.این اثر بدون حاشیه روی، تمرکز خود را روی ایجاد انگیزه در بین کارکنان …

ادامه »

انگیزه سازی ، راز یک مدیر موفق است.

به نام خدا   انگیزه سازی ، راز مدیریت موفق است. (قسمت دوم) در قسمت اول از سری مقالات انگیزه سازی راز یک مدیر موفق است، به تعریف مفهوم انگیزش و نظریه های مازلو و هرزبرگ پرداختیم. می توانید این مقاله در اینجا مطالعه نمایید.  انگیزه سازی ، راز مدیریت …

ادامه »

فقط همین یک بار!

به نام خدا فقط همین یک بار!   همه ما بارها و بارها این جمله را به کار می بریم: فقط همین یک بار … فقط همین یک بار های ما خیلی بارها تکرار می شوند. خیلی ساده است. دست به فریب ذهن خود می زنیم. همین یک بار می …

ادامه »