صفحه نخست / مقالات (برگه 10)

مقالات

رهبران سطح پنجم (پیروزی، تواضع و اراده آهنین)

رهبران سطح پنجم (پیروزی، تواضع و اراده آهنین)

داروین ای. اسمیت به عنوان مدیر عامل کیمبرلی کلارک – شرکت قدیمی و ملال انگیز تولید محصولات کاغذی – منصوب شد. شرکتی که ارزش سهام آن طی ۲۰ سال گذشته از زمانی که مدیریت اسمیت شروع شود با کاهش ۳۶ درصدی مواجه شده بود. او برای نجات شرکت از این …

ادامه »

چطوری استخدام کنیم؟

چطوری استخدام کنیم؟

اگر به عنوان مدیر قصد داریم که نیروی جدید وارد کسب و کارمان بکنیم و با توجه به شرایط اقتصادی توان پرداخت هزینه ای را نداریم که از موسسه یا فرد متخصص برای جذب نیروی جدید استفاده کنیم، بهتر است که این فرایند استخدام نیروی جدید را به وسیله شخص …

ادامه »

رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم

رهبران بزرگ تجارت های جهانی را بیشتر بشناسیم

رهبران بزرگترین شرکتهای تجاری و تکنولوژیکی جهان در چه دانشگاهی درس خوانده‌اند؟ در چه زمانی به شهرت رسیده اند و چطور توانستند یک برند جهانی را خلق کنند. شاید بهتر باشد بچه ها از این موضوع چیزی ندانند اما واقعیت این است که برخی از برترین مدیران نه تنها از هیچ مرکزی فارغ …

ادامه »

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است – قسمت دوم

یک مدیر موفق همواره پرسشگر است - قسمت دوم

ارزیابی صادقانه‌ی خویش برای توسعه سازمان یافتگی‌تان، به همان اندازه‌ی تعیین هدف، نوشتن فهرست و متوجه گذشت زمان بودن، اهمیت دارد. هر از گاهی باید وقت بگذارید و تعدادی سؤال مهم از خود بپرسید. اگر به سرعتی که انتظارش را داشته‌اید، در کارتان پیشرفت نمی‌کنید، پیشرفت خود را ارزیابی نمایید …

ادامه »

هدف و هدف گذاری

هدف و هدف گذاری

خیلی از ما در فضاهای متفاوتی قرار گرفتیم افراد مختلفی رو دیدیم که توی کسب و کارشون معنا و معنی هدف رو بارگذاری نکردند خیلی وقت ها پیش آمده که ما از افراد مختلفی شنیدیم که دنیا و فضای کارشون رو بدون هدف گذاری می شمارند. وقتی از این افراد …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق – قسمت چهارم

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق - قسمت چهارم

قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. قسمت دوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. قسمت سوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی …

ادامه »

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق – قسمت سوم

تحلیل رفتار سازمانی گروه های مشارکتی موفق - قسمت سوم

قسمت اول این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. قسمت دوم این مقاله را می توانید از اینجا مطالعه بفرمایید. مهمترین وجه تمایز انسان با سایر حیوانات قدرت فکری اوست و با بهره گیری از چنین قدرتی است که از همکاری و مشارکت هم نوعان خود استفاده می …

ادامه »

راز ثروت آفرینی سام والتون

راز ثروت آفرینی سام والتون

سام والتون در سال ۱۹۱۸ در اکلاهما به دنیا آمد و تا ۵ سالگی در مزرعه پدرش کار می‌کرد. پس از آن به دلیل مخارج زندگی، آنها مزرعه را رها کردند و برای تجارت به شهرهای مختلف رفتند. سام از همان کودکی مهمان‌نواز بود و بعدها نیز همین مهمان‌نوازی در مقابل مشتریان او …

ادامه »

چطور می توان در یک سیستم سازمانی، به پیشرفت گروهی رسید؟

تفکر سازمانی

سر آغاز یک کار گروهی: شراکت، همکاری و تشریک مساعی است که مستلزم برخورداری از یک حالت ذهنی مناسب است. در کار گروهی؛ وجود حالت های زیر در افراد ضروری است؛ همکاری سهیم شدن اعتماد گوش دادن یاری دادن و حمایت از دیگران پذیرش کمک و پشتیبانی دیگران مشارکت دادن …

ادامه »