معیار اندازه گیری و تخصیص حقوق و دستمزد در بخش خصوصی به چه صورت می باشد؟ حقوق به میزان حق الزحمه شما در ازای انجام خدمتی می باشد. در دنیای اقتصاد و خارج از مرز و بوم ما شرایط متفاوت تری نسبت به کشور ما ایران وجود دارد. چرا که …
ادامه »آنچه در ارسال اظهار نامه مالیاتی مهم است
آنچه در ارسال اظهار نامه مالیاتی مهم است وباید بدانیم این است که حتما یقین پیدا کنیم که در کدام گروه مودیان مالیاتی قرار داریم و مشمول پرداخت مالیات هستیم و چه معافیت هایی به ما تعلق می گیرد و چه تکالیف قانونی در مورد زمان ارسال و تکمیل انواع …
ادامه »قوانین مالیات های مستقیم در بخش حقوق و دستمزد
با بکار گیری و استفاده از قوانین مالیات های مستقیم در بخش حقوق و دستمزد، علاوه بر این که حداقل مالیات مربوطه را می توان پرداخت نمود، می توان برای تنظیم لیست حقوق و مزایای پرسنلی که در سطوح بالاتری از درآمد قرار دارند به نحو شایسته اقدام نمود.
ادامه »چگونه می توان انگیزه را در کارکنان افزایش داد؟ – قسمت دوم
سلام دوستان خوب همراه. در این مقاله درباره انگیزه سازی و تاثیر آن بر پیشرفت در کسب و کار خواهیم پرداخت. خیلی از سازمان ها و مجموعه های در حال کار، همه ی عوامل لازم برای موفقیت را دارند، اما هنوز به نقطه و سکوی پرتاب خود نرسیده اند. علت …
ادامه »ارزش آفرینی یک نیروی کار
نگاهی تازه به ارزش آفرینی یک نیروی کار نیازهای بشری انسان را وادار میکند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و خواستههایش در زندگی باید هزینه آن …
ادامه »