صفحه نخست / آرشیو برچسب ها: توسعه سازمانی

آرشیو برچسب ها: توسعه سازمانی

ایجاد تغییر و تحول در سازمان

ایجاد تغییر و تحول در سازمان

ایجاد تغییر و تحول در سازمان یک سازمان باید بداند که تغییر یک امر دائمی است و مرتب و پیوسته این فرایند را داشته باشد. سازمان های بزرگ هم به مانند سازمان های کوچک باید نسبت به تغییرات انعطاف پذیر باشند. در این دنیای پر از رقابت برای حفظ و …

ادامه »

چطور می توان در یک سیستم سازمانی، به پیشرفت گروهی رسید؟

تفکر سازمانی

سر آغاز یک کار گروهی: شراکت، همکاری و تشریک مساعی است که مستلزم برخورداری از یک حالت ذهنی مناسب است. در کار گروهی؛ وجود حالت های زیر در افراد ضروری است؛ همکاری سهیم شدن اعتماد گوش دادن یاری دادن و حمایت از دیگران پذیرش کمک و پشتیبانی دیگران مشارکت دادن …

ادامه »

توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق(قسمت دوم)

به نام خدا توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت دوم) توسعهٔ سازمانی: عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعهٔ برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریهٔ ریچارد بکهارد توسعهٔ سازمانی تلاشی است برنامه‌ریزی …

ادامه »

توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق(قسمت اول)

توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت

به نام خدا توسعه سازمانی و گروه باوری در مدیریت موفق (قسمت اول) توسعهٔ سازمانی: عبارت از کاربرد سیستمی دانش علوم رفتاری، برای توسعهٔ برنامه‌ریزی شده و تقویت و تأکید بر استراتژی‌ها، ساختارها و فرایندهای سازمانی برای بهبود اثربخشی سازمان است. طبق نظریهٔ ریچارد بکهارد توسعهٔ سازمانی تلاشی است برنامه‌ریزی …

ادامه »