آرشیو برچسب ها: رابطه بین نیروی کار و کارفرما

مدیران موفق چگونه رابطه ساعات کاری  کارمندان پر کار و پاداش را تنظیم می کنند و یا به عبارتی رابطه اصولی این دو از نگاه کارمندان چگونه است.

درس سوم از دوره همدلی در کسب و کار در مورد سومین قانون طلایی یعنی کنترل شرایط موجود با استفاده از فرمول حذف دیوارهایفیزیکی و ذهنی در کسب و کار است.

تفویض اختیار عبارت است از فرایندی که مدیر با توجه به وظایف؛‌ اختیارات و هدف‌هایی که موسسه دارد؛ قسمتی از اختیارات خود را به مرئوسین واگذار نماید؛‌ بنابراین تفویض اختیار به مدیر توان لازم برای انتقال و واگذاری قسمتی از کارهایش را به زیردستان می‌دهد.

نگاهی تازه به ارزش آفرینی یک نیروی کار نیازهای بشری انسان را وادار می‌کند تا به دنبال تأمین و برآورده کردن مایحتاج و نیازهای خود قدم بردارد، این نیازها گاهی شخصی و فردی است و گاهی اجتماعی؛ اما بشر برای رسیدن به اهداف و خواسته‌هایش در زندگی باید هزینه آن …